Erzsébet utalvány elfogadóhelyek 2016
Az Erzsébet-utalvány család tagjai a következők:
• Étkezési Erzsébet-utalvány: a mindennapok utalványa – fogyasztásra kész étel, valamint melegkonyhás vendéglátóhelyeken étkezési szolgáltatás vásárlására használható fel;
• Gyermekvédelmi Erzsébet-utalvány: a szociális gondoskodás – az Országgyűlés döntése értelmében az Erzsébet-utalvány már nemcsak béren kívüli, hanem szociális juttatásként is adható. 2012. augusztus 1-jétől a települési önkormányzatok rendeletben írhatják elő, hogy a tízezer forintot elérő összegben folyósított rendszeres szociális segély esetében az ellátás összegéből ötezer forintot természetben, fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány formájában fizetnek ki. A települési önkormányzat jegyzője annak a gyermeknek, fiatal felnőttnek, akinek rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultsága fennáll, 5800 forint értékben természetbeni támogatást nyújt fogyasztásra kész étel, ruházat, valamint tanszer vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány formájában;
• Ajándék Erzsébet-utalvány: univerzális és költséghatékony juttatás – szinte korlátlanul felhasználható, műszaki cikk, lakberendezés, könyv, ruházat, vegyi áru, szépségápolás, papír-írószer, egészségmegőrzés, élelmiszer (kivéve fogyasztásra kész étel), szabadidős tevékenység, sportfelszerelés, játék és utazás termékkörökbe tartozó termékek és szolgáltatások vásárlására;
• Iskolai Erzsébet-utalvány: segítség a tanévkezdésben – felhasználható tankönyv, taneszköz és ruházat vásárlására, a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig;
• Kultúra Erzsébet-utalvány: kikapcsolódás és szórakozás – felhasználható kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet vásárlására, illetve könyvtári beiratkozási díj megfizetésére;
• Sport Erzsébet-utalvány: sportélmények adómentesen – a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőjegy valamint bérlet vásárlására használható fel, így a hazai és nemzetközi sportélet legnagyobb, legemlékezetesebb élményeit és csillagait hozhatja közel munkatársaihoz vagy partnereihez. Értékhatár nélkül, adómentesen adható a munkavállalónak.
