Pénzre váltás nem lehetséges !
Az
Erzsébet-utalvány család tagjai a következők:
•
Étkezési Erzsébet-utalvány: a
mindennapok utalványa – fogyasztásra kész étel, valamint melegkonyhás
vendéglátóhelyeken étkezési szolgáltatás vásárlására használható fel;
•
Gyermekvédelmi Erzsébet-utalvány: a szociális
gondoskodás – az Országgyűlés döntése értelmében az Erzsébet-utalvány
már nemcsak béren kívüli, hanem szociális juttatásként is adható. 2012.
augusztus 1-jétől a települési önkormányzatok rendeletben írhatják elő,
hogy a tízezer forintot elérő összegben folyósított rendszeres szociális
segély esetében az ellátás összegéből ötezer forintot természetben,
fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány
formájában fizetnek ki. A települési önkormányzat jegyzője annak a
gyermeknek, fiatal felnőttnek, akinek rendszeres gyermekvédelmi
kedvezményre való jogosultsága fennáll, 5800 forint értékben
természetbeni támogatást nyújt fogyasztásra kész étel, ruházat, valamint
tanszer vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány formájában;
•
Ajándék Erzsébet-utalvány: univerzális
és költséghatékony juttatás – szinte korlátlanul felhasználható,
műszaki cikk, lakberendezés, könyv, ruházat, vegyi áru, szépségápolás,
papír-írószer, egészségmegőrzés, élelmiszer (kivéve fogyasztásra kész
étel), szabadidős tevékenység, sportfelszerelés, játék és utazás
termékkörökbe tartozó termékek és szolgáltatások vásárlására;
•
Iskolai Erzsébet-utalvány: segítség a tanévkezdésben –
felhasználható tankönyv, taneszköz és ruházat vásárlására, a tanév első
napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig;
•
Kultúra Erzsébet-utalvány: kikapcsolódás és
szórakozás – felhasználható kulturális szolgáltatás igénybevételére
szóló belépőjegy, bérlet vásárlására, illetve könyvtári beiratkozási díj
megfizetésére;
•
Sport Erzsébet-utalvány: sportélmények adómentesen – a
sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló
belépőjegy valamint bérlet vásárlására használható fel, így a hazai és
nemzetközi sportélet legnagyobb, legemlékezetesebb élményeit és
csillagait hozhatja közel munkatársaihoz vagy partnereihez. Értékhatár
nélkül, adómentesen adható a munkavállalónak.